Konuyla ilgili açıklama yapan Bağımsız Kadın Direktörler Platformu Danışma Kurulu Eş Başkanı Gülden Türktan “Dünya Bankası Grubunun Toplumsal Cinsiyet ve Kalkınma Grubu Danışma Konseyine katılmak üzere aldığım davetten onur duyuyorum. Danışma Kurulu, Dünya Bankası Grubu'nun toplumsal cinsiyet ve kalkınma çalışmalarına önemli rehberlik sağlamak üzere akademi, özel sektör, sivil toplum örgütü temsilcilerinden ve bakanlardan oluşan üst düzey bir danışma grubudur. Bu görevde fark yaratabilecek katkı yapabilmeyi umuyorum” dedi.

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu Direktörü Melsa Ararat “Gülden Türktan’ın Dünya Bankası Grubunun Toplumsal Cinsiyet ve Kalkınma Grubu Danışma Konseyine seçilmesinden büyük memnuniyet duyduk.  Sayın Türktan  W20 sürecini de başarıyla yönetmiş  ve üniversitemizin önerisi olan halka açık şirketlerin  yönetim kurullarında kadınların en az %25 oranında yer alması hususunun  W20 sonuç bildirgesinde yer alması konusunda belirleyici bir rol oynamıştır.  Sayın Türktan  sonuç odaklı kişiliği ile Türkiye’de kadınların ekonomik karar mekanizmalarında yer alması konusundaki çabalarımızda birlikte çalışmaktan onur duyduğumuz bir profesyonel. Onun uluslarası platformlardaki deneyiminin  Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumun’nun  Kadın Direktörler Platformunu çalışmalarına yeni perspektifler getireceğini  düşünüyoruz” dedi.

Bağımsız Kadın Direktörler Platformu Hakkında

Bağımsız Kadın Direktörler Platformu, 2012 yılında Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu bünyesinde başlatıldı. Kadınların ekonomik karar mekanizmalarında yer almalarını teşvik etemeği amaçlayan program kapsamında halka açık şirketlerin yönetim kurullarında yer alacak yetkinlikte kadınları kapsayan bir veri tabanı saklanıyor.

“Bağımsız Kadın Direktörler Platformu” ile kadınların yönetim kurullarındaki konumunun güçlendirilmesini ve bu yolla yönetim kurullarının daha etkin çalışmasını hedefliyor. ‘Global Board Ready Women’ inisiyatifinin de kurucu üyesi olan platform kapsamında yönetim kurulunda görev almaya hazır nitelikte kadın direktör adaylarından oluşan veritabanı sürekli güncelleniyor, yönetim kurullarında kadın direktörlere yer vermek isteyen şirketlere adaylar öneriliyor.

Proje kapsamında, yönetim kurullarında kadın direktör oranının yüzde 25’e ulaşması, Türkiye’de yönetim kurulunda kadın direktör bulunmayan şirket kalmaması, yönetim kurullarının kadın üyelerle güçlendirilmesi hedefleniyor.
 

Dünya Bankası Kalkınma ve Cinsiyet Danışma Konseyi Hakkında
Dünya Bankası kadın ve erkek arasındaki farkı kapatmak ve küresel ilerlemeyi hızlandırmak adına nelerin dikkate alınması gerektiğini ortaya çıkartmak, ekonomik fırsatların artırılması ve ekonominin güçlenmesi çözüm önerilerini ve gelişmeleri tartışmak üzere Dünya Bankası Kalkınma ve Cinsiyet Danışma Konseyi’ni kurmuştur.
Danışma Konseyi, Dünya Bankası’nın cinsiyet eşitliği taahhüdünün etkinliğini güçlendirmek için fikir ve öneriler sunacaktır. Odak Özellikle Dünya Bankası Grubu'nun yenilenen cinsiyet stratejisi, IDA taahhütleri ve 2015 sonrası kalkınma gündeminin uygulanması ile ilgili fırsatları kapsayacaktır. Danışma Kurulu ayrıca Dünya Bankası Grubu'nun yenilenen cinsiyet stratejisinden kaynaklanan bu özellikle, kadınların güçlendirilmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliğini ilerletmek isteyen faaliyetleri geliştirme topluluğu arasında ortaklıkları teşvik edecektir.
 
Dünya Bankası’nın Cinsiyet ve Kalkınma Danışma Konseyi açıklandı. Bu Konsey Dünya Bankasının dünyada cinsiyet eşitliğini teşvik etmeye yardımcı ana dış danışma organıdır. Konsey Dünya Bankasına 2012 Dünya Kalkınma Raporunda önerilen alanlarda, özellikle kadın ve kız çocuklarının fırsat destekleyen faaliyetlerin uygulanması konusuna ışık tutar. Danışma Kurulu, genellikle genellikle kadınların sesi, ajansı ve siyasal katılımı, ya da finansal hizmetlere ulaşımı gibi konularda öneriler getirir. Konseyin amaçları küresel cinsiyet eşitliği üzerine ilerleme ve kısıtlamaları dikkate alan ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda Dünya Bankası'nın çalışmaları için geribildirim ve tavsiyelerde bulunmaktır. Dünya Bankası, mutlaka birincil ortaklarına değil, aynı zamanda diğer ortaklarındaki geliştirme işbirliğini teşvik etmek üzere ve kalkınma, gelişme ve cinsiyetle ilgili konularda ülkelerin bilinçlendirilmesi çabalarına katkı vermek ve aynı zamanda bu toplumlarda kadınlar ve kızlar için tanınan fırsatları arttırarak ekenominin sürüdürebilirliğini sağlamak amacını taşır.

Konsey üyeleri, genellikle, Dünya Bankası müşteri ve donör ülkelerinin üst düzey hükümet temsilcilerinden, uluslararası kabul görmüş özel sektör liderleri arasından ekonomik kalkınma ve toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki ekonomi, kalkınma ve toplumsal cinsiyet alanlarında çalışan sivil toplum liderleri arasından alanlarında kendisini kanıtlamış seçkin uzmanlardan oluşur.